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雛鷹展翅 筑夢綠舍

 發布時間:2019-07-18 點擊:1397

         2019年,華西綠舍迎來102名校招新員工,他們大多都是“95后”,他們來自五湖四海,畢業于不同的院校和專業,年青、活力、張楊、個性是他們標簽;職業生涯的伊始,迷茫、焦慮、興奮、期待是他們的情緒。把每個不同的個體,變成“我們”中的一員,融于文化、創造價值,收獲成長,是我們共同的希望。7月9日到7月17日的為期9天的入職培訓是一次蛻變之旅……
“走心” 領導們的“告白”很感人
      在開班儀式上,迎來了首位“大咖”公司總經理以自身為例,講述了自身進入公司29年,從事了31種崗位的歷程,分享了關于夢想,熱愛和擔當,和對新員工們的期許。

      公司黨委副書記、紀委書記、工會主席與新員工們“拉家常”,他以一個長輩而非領導的角度,和新員工分享了感恩、珍惜、心態、成長,親切的話語拉近了大家的心。

“硬核”,各類課程很逆天
日常管理關鍵詞:軍式化管理、魔鬼教官、軍姿伺候  集體受罰……

內訓課程關鍵詞:熟悉、文化、融合、包容

內訓課程多維度:公司戰略 企業文化 員工管理 安全規程……

 

外訓課程關鍵詞:專業、專注

商務禮儀 職業傾向測試 職業生涯規劃 打開了“職業”的大門,緊張而期待

團隊拓展 創新思維訓練關鍵詞:集體、 改變、共同

傳統,“老”帶“新”,“職場菜鳥”的引路人

公司多年的優良傳統,為每個新員工指定一名“導師”,在工作、思想上對這名新員工一對一的指導關心,這位導師為他們即將開始的見習道路 “保駕護航”。

無比充實和忙碌的9天入職培訓結束了
在結業離校和小伙伴們揮手告別的那一刻
一陣陣惆悵 孤獨 失落回蕩在胸口
原來,改變在不知不覺中
原來——
那一次次井然有序的整隊闡釋了團結、集體
那一場場熱火朝天的比賽注釋了榮譽和理想


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